人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 高等数学、经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务管理、人力资源管理、人口社会学、管理心理学、应用写作、工作分析的理论和技术、人力资源法规与政策、社会保障学、人员招聘和录用、绩效管理与薪酬设计等。